Pensionskassenmodelle im Ueberblick

Pensionskassenmodelle im Ueberblick 1 Einleitung - ProblemstellungZiel dieser Arbeit ist es, Pensionskassen und Pensionskassenmodelle im nationalen und internationalen Kontext zu definieren und zu erlÂÆ' ¤utern.Die Frage, warum diese Art der Zusatzpension ÂÆ' ¼berhaupt notwendig ist, erklÂÆ' ¤rt sich mit dem starken Wandel der demographischen Strukturen in der europÂÆ' ¤ischen Union. Das VerhÂÆ' ¤ltnis zwischen Rentnern und ErwerbstÂÆ' ¤tigen verschlechtert sich stÂÆ' ¤ndig, wodurch in vielen LÂÆ' ¤ndern zwangslÂÆ' ¤ufig massive Probleme in der Finanzierung ihrer Altersvorsorge auftreten.Um dies besser verstehen zu kÂÆ' ¶nnen, wird als erstes ein geschichtlicher ÂÆ'ÂÅ"berblick ÂÆ' ¼ber die Systeme der Alterssicherung gegeben. Dieser zeigt auch, wie spÂÆ' ¤t die Entwicklung der Pensionskassen und somit die StÂÆ' ¤rkung der betrieblichen Altersvorsorge in ÂÆ'sterreich erst stattgefunden hat. Danach werden MÂÆ' ¶glichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge vorgestellt und vonei nander abgegrenzt.Da Pensionskassen soziale Einrichtungen sind, gibt es fÂÆ' ¼r sie eine Reihe von steuerlichen Vorteilen. Auf diese wird im Laufe dieser Arbeit eingegangen, ebenso auf die ÂÆ'„nderungen, die durch die PKG-Novelle 2003 in Kraft getreten sind.Zehn Jahre MetallRente - Schon frà ¼h fà ¼rs Alter s...Um die verschiedenen Modelle und MÂÆ' ¶glichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge erfassen zu kÂÆ' ¶nnen, ist der internationale Vergleich ein wichtiger Bestandteil dieser Arbeit. Durch ihn erhÂÆ' ¤lt man die MÂÆ' ¶glichkeit, andere Systeme der Altersvorsorge kennen zu lernen und einen Vergleich zum ÂÆ' ¶sterreichischen System aufzustellen.2 Das System der ÂÆ' ¶sterreichischen AlterssicherungDas derzeitige System der ÂÆ' ¶sterreichischen Altersvorsorge nennt man Umlageverfahren. Es funktioniert dadurch, dass jene ÂÆ'sterreicher, die berufstÂÆ' ¤tig sind und einen Lohn oder Gehalt beziehen, jeden Monat einen bestimmten Beitrag in einen Topf einzahlen. Der Inhalt dieses Topfs wird auf all jene verteilt, die aktuell Bezieher einer Pension sind.Unser Pensionssystem ist damit nicht vÂÆ' ¶llig auf einer Linie mit der Empfehlung der Weltbank, aufgrund des Wandels der demographischen Strukturen die Last der Altersvorsorge auf drei SÂÆ' ¤ulen aufzuteilen. Dieses DreisÂÆ' ¤ulenprinzip ist Bestandteil der Sozialpolitik vieler anderer Mitgliedsstaaten der EuropÂÆ' ¤ischen Union.Die erste SÂÆ' ¤ule des DreisÂÆ' ¤ulenprinzips ist die staatliche Grundpension nach dem Umlageverfahren, gleich dem...

Argenntine american culture essays

Argenntine american culture essays I grew up between Argentine and American culture. I lived ten years of my childhood life in Argentina, and now as an adult I am living in the United States. So I have many things to say about these two cultures, but I will only talk about what I know most about Argentine vs. American culture. According to what I saw there is a relationship between families and friends that both Argentines and Americans have. When I first came to U.S, I really hated it here. American culture was so different than Argentinas culture, when it comes to relationship between people. And Americans are less friendly with other people and more selfish compared to Argentines. In Argentina, families and friends are very close to each other. Every Sunday at noon, there is always a BBQ in someones house to for families and friends. Weekdays are so busy working that people in there always find some time to meet their families and friends on weekends. Also they live so close to each other, so they can be together and see each other any time they want. Also Argentine are very gentlemen, they always let ladies first, and they are very kind. When a close friend needs help they are always together, helping each other in whatever he or she needs. Americans are more selfish; maybe they do not know that. But I think they should try to change step by step to learn to do in in-group and have more connection with other people. It is sad that there is no closeness between a family member who lives in N.Y. and another who lives in L.A. or even though they are living in the same neighborhood they do not see each other very often. It is sad that only twice a year there is a family reunion, one in Thanksgiving and one in Christmas. Another thing that really caught my attention is, that American men are kind of rude, because they do not act like a gentleman suppose to do. When I first came in the U.S. I did not have a car, so I had to take ...

Team Development Essay Example | Topics and Well Written Essays - 500 words

Team Development - Essay Example There are both demonstrated advantages and disadvantages associated with multicultural teams (Stahl, nd). The goal ought to be to emphasize the advantages while at the same time making organizational adjustments to better understand the disadvantages and thereby convert them into advantages. As an initial matter, multicultural teams generate more creativity. Team members have more experiences, more background facts to draw on, and more information to contribute to the team. This creativity results in a critical analysis of problems rather than a mere acceptance of previously-accepted norms. Precise definitions become important. There is, in a short, an inherent need in the diversity context to analyze and to clarify more completely than in a non-diverse environment. Team building, as a result, becomes a more thoughtful and analytical process. These contributions manifest themselves in very useful ways. Problems are presented, defined, and a broader spectrum of alternatives proposed. The potential disadvantages are real, and have been empirically established, but can also be converted into team building advantages. There are issues, for example, of mistrust and a lack of cohesion in some multicultural settings. Stereotypes and issues of bias may present themselves as obstacles. Some of these problems are rather straightforward.